NHÀ TUYỂN DỤNG CẦN GÌ? KIẾN THỨC - KỸ NĂNG HAY THÁI ĐỘ

KIẾN THỨC KỸ NĂNG VÀ THÁI ĐỘ

3 YẾU TỐ ĐỂ CẦN THIẾT ĐỂ SINH VIÊN GÂY ẤN TƯỢNG VỚI NHÀ TUYỂN DỤNG

==>> Doanh nghiệp hay nhà tuyển dụng cần gì ở một sinh viên mới ra trường? Làm thế nào để một sinh viên mới tốt nghiệp chinh phục các nhà tuyển dụng luôn là đề tài thu hút nhiều sự quan tâm không chỉ ở Việt Nam mà ở bất kỳ quốc gia nào. Với một sinh viên mới ra trường, thì yếu tố có thể gây ấn tượng với nhà tuyển dụng chính là NĂNG LỰC.
Năng lực bao gồm kiến thức được truyền đạt, kỹ năng chuyên môn và thái độ làm việc.

Năng lực là gì?

## Năng lực gồm 3 yếu tố: Kiến thức ( Knowledge), Kỹ năng (Skill), Thái độ ( Attitude). Hay còn gọi là mô hình tam giác năng lực ASK (Attitude – Skills – Knowledge).

## Năng lực cũng là bất kỳ yếu tố tâm lý của cá nhân có thể giúp hoàn thành nhanh chóng công việc hay hành động nào đó một cách hiệu quả.

Năng lực của con người giống như một tảng băng trôi, bao gồm 2 phần: phần nổi và phần chìm.

## Phần nổi chiếm 10% – 20%: Đây là nền tảng được giáo dục, đào tào, kinh nghiệm, kỹ năng, cảm xúc thật,…. Phần có thể nhìn thấy được thông qua các hình thức đánh giá, phỏng vấn, quan sát, theo dõi sổ sách…

## Phần chìm chiếm tới 80% – 90%: Là phong cách tư duy (Thinking style), đặc tính hành vi (Behavioral traits), sở thích nghề nghiệp (Occupational interests), sự phù hợp với công việc (Job fit), …. Đây chính là phần tiềm ẩn khi bạn mới gia nhập mà công ty cần phát hiện, phát huy và phát triển.

1./ Thái độ phải tích cực:

## Yếu tố mà các Doanh Nghiệp, nhà tuyển dụng, tập đoàn, công ty lớn ở Việt Nam kỳ vọng nhiều nhất với các nhân sự trẻ chính là thái độ tốt, tích cực.

## Thái độ thể hiện phản ứng của bạn với môi trường làm việc, gắn với nhận thức, cảm xúc và hành vi. Những thái độ tích cực như chân thành, trung thực, lạc quan, ham học hỏi, năng động, nhiệt huyết, đam mê thử thách và chăm chỉ nhiệt tình luôn nhận được cái gật đầu từ phía nhà tuyển dụng.

2./ Kỹ năng:

## Khả năng để bạn có thể thực hiện công việc bao gồm các kỹ năng như: kỹ năng giao tiếp, kỹ năng lắng nghe và học hỏi, Kỹ năng xác định mục tiêu và lập kế hoạch, Kỹ năng ra quyết định và xử lý vấn đề, kỹ năng trình bày, kỹ năng làm việc nhóm và kỹ năng tư duy sáng tạo, cải tiến trong công việc sẽ là yếu tố quyết định có được tuyển dụng hay không.

# Ngoài ra tùy theo vị trí công việc của bạn mà kỹ năng sẽ được nhà tuyển dụng đòi hỏi khác nhau hoặc cao hơn.

3./ Kiến thức:

## Ngoài thái độ và kỹ năng thì những yêu cầu cần thiết phải có như kiến thức chuyên môn, là yếu tố giúp các bạn trẻ dễ dàng xin việc.

## Ngoài kiến thức chuyên môn thì ngoại ngữ, tin học cũng là yêu cầu đầu tiên và quan trọng mà các nhà tuyển dụng đòi hỏi khi tìm kiếm nhân sự. Điểm số thi tốt nghiệp chỉ là thứ yếu.

+>>> Nhà tuyển dụng hay các Doanh Nhiệp cần Sinh Viên về việc sử dụng hiệu quả các nguồn kiến thức, kĩ năng cùng với thái độ để thực hiện thành công các nhiệm vụ và giải quyết các vấn đề kể cả các phát sinh trong thực tiễn khi điều kiện và bối cảnh thay đổi.

+>>> Vậy các bạn hãy rèn luyện học tập và trang bị cho mình khi trên giảng đường các kiến thức, kỹ năng và thái độ tích cực nhé.

Chúc bạn thật giỏi để thành công!

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

Mr. Trương Lam Sơn

TruongLamSon@gmail.com

Tel: 0918 407070

www.TruongLamSon.com

****************

Cty TNHH BE THE RICH – www.BeTheRich.com

Connecting friends - Connecting love!